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濱州市鑫榮生物肥業(yè)有限公司

一、目的

  通過對公司文化的宣傳和持續(xù)推廣，統(tǒng)一文化理念，統(tǒng)一各級管理人員和員工價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，提升管理水平。同時(shí)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)品牌魅力和社會美譽(yù)度，圍繞公司“和諧創(chuàng)新、精益求精、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來”的企業(yè)精神，為企業(yè)強(qiáng)有力的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制定本制度。

二、公司管理導(dǎo)向

高層管理     決策力      運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外

中層管理     執(zhí)行力      承上啟下，帶頭表率

基層員工     工匠精神    公司的基石，保證完成任務(wù)

三、工作守則：

在其位謀其政  心態(tài)決定未來  責(zé)任大于一切  細(xì)節(jié)決定成敗

成勤儉敗由奢  干事思路敏捷  目標(biāo)有的放矢  計(jì)劃精準(zhǔn)有序  

行動(dòng)殺伐果斷  結(jié)果善始善終  任務(wù)日清日畢  做事高效安全

四、質(zhì)量理念：

安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一

質(zhì)量與生命安全同步，1%不合格等于零分

今天質(zhì)量，明天市場。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙

五、學(xué)習(xí)理念：

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是成功的前提，學(xué)習(xí)成就未來

逆水行舟不進(jìn)則退， 學(xué)習(xí)與實(shí)踐同行

六、員工守則：

遵紀(jì)守法  誠實(shí)做人  誠信做事  待人如賓  孝敬父母

精誠合作  工匠精神  心存善念  永存感恩  環(huán)境是命  

效益是錢  有命有錢

七、員工工作須知：

1、工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。

2、先別惦記賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。

3、沒有哪個(gè)行業(yè)的錢是好賺的。

4、干工作，沒有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常。

5、賺不到金錢，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；以上賺不到，就不能賺到錢。

6、只有先改變自己的人生態(tài)度，才能有人生的高度；

   只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)的高度。

7、使人迷茫原因只有一個(gè)，那就是本該拼搏的年紀(jì)想得太多，做得太少。

8、昨天已經(jīng)過去，好漢不提當(dāng)年勇，時(shí)刻反省自己。

   把握好今天，控制住當(dāng)下。想好未來，能控就是今天和明天。

9、權(quán)利與責(zé)任同行，有多大付出就有多大收獲，切記不能不勞而獲。

切記十八化：

信息化  智能化  計(jì)劃化  流程化  標(biāo)準(zhǔn)化  統(tǒng)一化  

固定化  責(zé)任化  精細(xì)化  精準(zhǔn)化  制度化  目標(biāo)化  

保密化  崗位化  安全化  節(jié)約化  藝術(shù)化  高效化